Davant aquest fosc panorama, cal intentar prevenir la situació i minimitzar els danys el màxim possible. És freqüent que l’emprenedor tingui compromès el seu patrimoni personal bé perquè actua com a autònom, bé perquè s’ha vist compel·lit a avalar amb el seu patrimoni, personal i familiar, els crèdits de l’empresa.Este pasad

En cas de problemes (fins i tot puntuals) de liquiditat, les reclamacions dels creditors i conseqüents embargaments poden acabar comportant una situació de fallida econòmica empresarial i personal.o m

Per prevenir aquesta situació la legislació concursal preveu alguns mecanismes que, ben utilitzats, poden evitar mals majors.ar

Presentar concurs de creditors és una obligació legal per a qualsevol empresa o persona física que no pugui atendre puntualment les seves obligacions. Al marge, però d’aquesta obligació legal, tes  els mecanismes concursals poden ajudar a salvar empreses, negocis i patrimoni.

En previsió de la greu crisi econòmica prevista, la llei 3/2020 va ajornar l’obligació de presentar concurs (a qui es trobi en obligació legal de fer-ho per no poder atendre els venciments corrents) que el RDL 5/2021 ha estès fins al 31 de desembre de 2021. Això no obstant, aquesta temporal excepció legal (mesura cosmètica per maquillar els efectes de la crisi i intentar alleugerir la càrrega de treball dels Jutjats Mercantils) El ano soluciona el problema principal. Si l’empresari deixa de pagar els deutes que vagin vencent, plouran les reclamacions dels creditors, públics i privats, i començaran els embargaments que empitjoraran més la situaciólzam (possibilitat d’obtenir crèdit o millors condicions de pagament, etc.)

D’altra banda, si l’empresa s’ha acollit a un ERTO de força major conforme la normativa excepcional aprovada durant la pandèmia (amb obligació de mantenir l’ocupació durant sis mesos des de la reanudació de l'activitat), la presentació del preconcurs serà necessària per poder ajustar la plantilla sense incórrer en el risc d'haver de pagar les quotes socials insatisfetes i possibles sancions associades.

Si la situació d’insolvència persisteix i aquesta renegociació no fructifica, caldrà presentar el concurs de creditors. Encara que a la cultura llatina això es viu com un fracàs, el cert és que el concurs és, sense dubte, la millor solució en cas d’insolvència. A banda de mantenir-se la prohibició legal de noves execucions o embargaments i aturar-se també la meritació de nous interessos dels crèdits vençuts, el concurs permet reajustar amb més facilitats l’estructura de l’empresa o negoci. Entre aquestes, destaca la possibilitat de venda d’alguna unitat productiva o d’actius determinats mitjançant l’àgil mecanisme denominat pre-pack, així com la possibilitat de tramitar expedients de regulació d’ocupació en condicions molt més avantatjoses que fora del concurs (vegeu amb més detall l’article sobre l’adopció de mesures laborals en seu concursal a la nostra web, així com la possibilitat de resoldre determinats contractes (rentings, leasings, swaps, etc.) evitant o reduint les penalitzacions que generalment comporten aquestes resolucions anticipades.

Si amb les corresponents reestructuracions l’empresa o negoci és viable, l’objectiu és aconseguir un conveni concursal amb els creditors que permeti satisfer els deutes pendents amb quitances i esperes, és a dir, ajornats en el temps i rebaixats en la quantia.

“El preconcurs atura els embargaments i permet disposar d’un cert marge temporal per renegociar terminis i condicions dels deutes. Un termini que pot ser oxigen suficient quan es tracti d’un simple problema de tresoreria derivat de la manca d’ingressos durant el confinament”.

Si l’empresa no és viable o no es pot assolir el conveni, s’haurà de procedir a la liquidació. Tractant-se de societats, si les coses s’han fet ben fetes i el concurs no s’ha presentat amb retard (respecte dels terminis legals), el concurs acabarà sense conseqüències personals per l’empresari. En altre cas, una eventual qualificació culpable del concurs, podria comportar no només la inhabilitació de l’administrador sinó inclús, també, la condemna a haver de respondre personalment pels crèdits impagats.

Quan es tracta d’una persona física (autònom o empresari que ha fiançat personalment els deutes socials), pot ser convenient acudir al mecanisme de la segona oportunitat que permet obtenir el benefici d’exoneració del passiu insatisfet (BEPI). Complint-se determinats requisits, el BEPI exonera definitivament els deutes permetent doncs una segona oportunitat per començar de nou (vegeu amb més detall l’article sobre la segona oportunitat a la nostra web)

El Dret Concursal és una matèria transversal (jurídica, mercantil, processal, econòmica, comptable...) i complexa que, ben aplicat, permet però resultats molt positius (o, si es prefereix, evitar resultats molt negatius). Convé, però posar-se en mans de professionals qualificats i especialitzats doncs, amb la crisi, tothom s’apuntarà ara a ser concursalista.

Acomiadaments i ERTOs a seu concursal: una alternativa a contemplar

El Dret Laboral preveu diversos mecanismes per afrontar el reajustament de plantilles entre els quals cal destacar el dels acomiadaments objectius per causes econòmiques, tècniques, organitzatives i de producció i els expedients de regulació docupació, siguin de caràcter temporal o definitiu.

Subsidi per cessament d'activitat per a empleats de la llar i subsidi de desocupació per fi de contracte temporal

S'han publicat al BOE dues Resolucions del Ministeri de Treball que regulen el subsidi per al cessament d'activitat d'empleats de la llar (Resolució de 30 d'abril de 2020) i el subsidi de desocupació per a fi de contractes temporals de curta durada (Resolució d'1 de maig de 2020), ambdós subsidis ja previstos i aprovats als arts. 30 a 33 del RDL 11/2020, del 31 de març.